Abstand_linksBild Dr. Juergen Kreft
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Supervision und Beratung ... für Menschen in Organisationen

Der Veränderungsdruck auf Organisationen im Profit- und Nonprofit-Bereich ist groß – auf allen Ebenen. Lösungen und Konzepte sind notwendig, Aktionismus ist selten hilfreich.

• Wir gehen davon aus, das Bildungs- und Beratungsprozesse Zeit brauchen und gleichzeitig zeitlich begrenzt sind. Wir öffnen Räume zum Nachdenken und bieten Instrumente für ergebnisorientiertes Arbeiten.

• Wir arbeiten prozessorientiert. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass wir im Vorfeld die Frage, in welchem Rahmen Ihre Ziele erreicht werden können, gemeinsam und fair mit Ihnen verhandeln – wir verkaufen keine Angebote von der Stange und sorgen für eine eindeutige Auftragsklärung.

• Unsere Fortbildungen und Beratungsprozesse sind beziehungsorientiert – als Expertinnen und Experten für Lern- und Veränderungsprozesse haben wir einen Blick für funktionierende Zusammenarbeit, Kommunikation, Kooperation und Konfliktregulierung in Arbeitsbeziehungen. Und wir sorgen dafür, dass unsere Interventionen für Sie transparent sind.

• Wir regen an und unterstützen, was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teams und Organisationen als wertvolle Kompetenz mitbringen: Die Fähigkeit, über sich nachzudenken. Aber wir sagen auch deutlich, was wir für sinnvoll halten.

Wir gehen sorgsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um.